法規匯編

（2010?年 4?月）? 第三部分 勞動爭議案件? 一、勞動仲裁部門將對既存在終局裁決事項又存在非終局裁決事項的案件 ?一并作出非終局裁決的，人民法院是否一并處理？? 答：為減少訴累，妥善解決矛盾，...

為了正確審理勞動爭議案件，依示調整勞動關系，本院一勞動爭議案件審理中的有關問題進行了調研，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，提出了一些具體處理意見，在征求了廣州市勞動和社會保障局意見的基礎上，...

全省各級人民法院: 現將《廣東省高級人民法院關于審理勞動爭議案件疑難問題的解答》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。執行中遇到的問題請及時層報省法院環資庭。 特此通知。 廣東省高級人民法院?2017...

目???錄 一、受案范圍及其處理 二、訴訟主體資格 三、仲裁與審判的銜接 四、工資、加班工資、雙倍工資 五、經濟補償金、賠償金 六、競業限制和違約金 七、證據和事實的認定 八、法律適用 九、勞動合同的...

穗勞人仲發〔2014〕11?號 各區、縣級市勞動人事爭議仲裁院： ????現將廣州市勞動人事爭議仲裁院《廣州市勞動人事爭議仲裁 院關于審理勞動人事爭議案件若干問題的研討會紀要》印發給你 ?們，供審理案...

（2010年3月9日深圳市中級人民法院審判委員會第六次會議討論通過） 一、勞動者依照《人口與計劃生育法》第二十七條、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八條、第三十九條，要求用人單位按月支付的獨生子女保...

（2005 年 6 月 16 日 粵高法[2005]16 號）? 為依法保護勞動者合法權益，促進社會和經濟的和諧發展，正確審理勞動爭議案件，依據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人...

(法釋〔2010〕12 號) 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》已于 2010 年 7?月 12?日由最高人民法院審判委員會第 1489?次會議通過，現予公布，自 201...

  解除和終止 條件 期限 經濟補償金 協商解除 單位提出 不論何種類型的勞動合同，也不需要任何條件，都可以協商解除 無要求 需支付 員工提出 無要求 不需支付 單位解除的情形 即時通知解除...

（2002 年 9 月 15?日 粵高法發［2002］21 號） 為保障勞動者的合法權益，維護社會穩定，促進社會主義市場經濟的發展， 依據《中華人民共和國勞動法》（下稱《勞動法》）和《最高人民法院關于...

2011年11月3日-4日，深圳市勞動人事爭議仲裁院牽頭召開了全市勞動人事爭議處理疑難問題研討會。會上，市、區勞動人事爭議仲裁機構（以下簡稱“仲裁機構”）領導、業務骨干和市中級人民法院及各區人民法院相...

【頒發部門】：廣州市勞動爭議仲裁委員會辦公室 【法律文號】：穗勞仲會紀〔2011〕2?號各區、縣級市勞動爭議仲裁委員會： 現將《廣州市勞動爭議仲裁委員會、廣州市中級人民法院關于勞動爭議案件研討會會議紀...

（2012 年 6 月 21?日 粵高法〔2012〕284 號） 為公正、高效處理勞動人事爭議糾紛，統一勞動人事爭議案件的裁判標準， 廣東省高級人民法院與廣東省勞動人事爭議仲裁委員會于 2012 年 ...

一、一般勞動爭議案件： 1、被裁決承擔責任的用人單位作為原告起訴的，如果勞動者未起訴，是否視為勞動者服從仲裁裁決?其在答辯中提出的要求超過仲裁裁決的數額，但在其向仲裁部門申訴的范圍內，是否支持? 與會...

按照《國務院辦公廳關于清理規范各類職業資格相關活動的通知》（國辦發〔2007〕73號）、《人力資源社會保障部關于減少職業資格許可和認定有關問題的通知》（人社部發〔2014〕53號）和《轉發人力資源社會...

《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》 GB/T 16180-2014 中華人民共和國國家標準 GB/T 16180-2014 代替GB/T 16180-2006 2014--09--03發布 2...