第八十條 勞動爭議案件作出生效裁判后，義務人未依法履行裁判的，律師可以接受權利人的委托，代為申請強制執行，并積極向執行機構提供被執行人的財產線索，或配合其開展調查、執行工作。 律師應當及時將執行案件的...

第七十三條 律師參與勞動爭議的調解工作時應當堅持如下原則： 恪守律師執業道德及執業紀律； 尊重歷史和現實，兼顧勞資雙方的合法權益； 及時迅速處理，防止久拖不決導致事態惡化； 注意雙方的動向及情緒變化等...

第六十四條 對一審判決的勞動爭議案件，除一審終審的小額訴訟外，勞動者和用人單位均可在法定期限內向有管轄權的中級人民法院提起上訴。律師應當明確告知委托人具體的上訴期限，并征詢委托人是否上訴。  ...

第五十九條 根據《勞動爭議調解仲裁法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26 ?號）等規定，下列勞動爭議中，對用人單位實行終局裁決，裁決書自作出之日起發生...

第一節 立案 第三十四條 律師代理仲裁申請人的，應當制作仲裁申請書，并向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會 （以下簡稱“仲裁委”或“仲裁委員會”）提出仲裁申請。   第...

第三十條 律師可以接受當事人的委托，在訴前向對方發出律師函，要求對方承擔相應的法律責任，以達到節省仲裁或訴訟成本、提高效率的目的。   第三十一條 律師發出律師函前，應取得委托人授權，并盡量...

第一節 調查取證 第二十一條 辦理勞動爭議案件，一般可能需要搜集以下證據：   招聘廣告、錄用通知書、入職登記表等招用記錄； 勞動合同或聘（錄）用協議； 考勤和休息休假記錄； 工資單（條）或...

第十七條 律師辦理勞動爭議案件，律師事務所可以與委托人協 商采取計件收費、按標的額比例收費或計時收費等方式收取案件代理 費用，但法律、法規和規章另有規定的除外。   第十八條 在接受案件委托...

第十三條 在接受案件委托時，如果存在以下情形之一的，應當按照司法行政部門或者律師協會的要求辦理報備等相關手續： 律師事務所受理易于激發社會矛盾，危害社會和諧穩定，可能   造成重大社會影響的...