用人單位在招聘時對應聘者學歷有明確要求，而應聘者提供虛假學歷證明并與用人單位簽訂勞動合同的，屬于《勞動合同法》第二十六條規定的以欺詐手段訂立勞動合同應屬無效的情形，用人單位可以根據《勞動合同法》第三十...

案情簡介：2014年9月2日，陳某與某公司簽訂《廣州市勞動合同》,雙方約定勞動合同期限為自2014年9月2日至2017年12月31日，試用期自2014年9月2日至2014年12月1日，陳某工作內容為車...